Employer Branding / HR-Marketing In Kooperation mit www.livinginowl.net

Mit dem Online-Magazin livinginowl.net bieten wir Unternehmen im Wirtschaftsraum Ostwestfalen-Lippe die Möglichkeit, ihre Kultur, Werte und besonderen Stärken als Arbeitgeber zu präsentieren. Der Vorteil: SEO-optimierte Inhalte, die gefunden werden, kombiniert mit einer professionellen Social-Media Verbreitung.

Chancen des Employer Branding:

Eine positive Arbeitgebermarke zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften
Starke Mitarbeiterbindung durch Identifikation mit dem Unternehmen
Klare Differenzierung als attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb
Candidate Experience, die im Wettbewerb überzeugt

So setzen wir Ihre Themen in Szene:

Entwicklung einer individuellen Content-Strategie
Professionelle Firmenportraits und Interviews
SEO-optimierte Artikel im Magazin livinginowl.net
Beiträge und Kampagnen für Facebook, Instagram und LinkedIn
Nachhaltige Stärkung Ihrer digitalen Präsenz
Optional: Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen in livinginowl.net

Mit uns wird Ihre Botschaft gesehen, geteilt und geschätzt - von Mitarbeitern, Bewerbern und der öffentlichkeit.

Newplacement / Karrierecoaching / Outplacement Auch in Kooperation mit www.karriere-werkstatt.com

In Trennungssituationen kann es für die Arbeitgeberseite sinnvoll sein, Unterstützung für das Finden einer neuen Position anzubieten, um ggf. einen teuren Rechtstreit zu vermeiden oder einen Aufhebungsvertrag aufzuwerten. Für Unternehmen stellen sich diese Kosten als „überschaubare“ Nettobelastung dar. Das Angebot „light“ ist auch von Betroffenen direkt zu buchen.

Angebot „light“ – Umfang ca. 4-5 Stunden

Austausch über die zugrunde liegende Situation
Erarbeitung eines Stärken-/Schwächeprofils
Analyse der Bewerbungsunterlage für eine zielführende Bewerbung
Infos über gängige Bewerbungstools
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
3-5 Treuhand-Bewerbungen

Angebot „professionell“ – Outplacement für Führungskräfte

Neben den o.g. Schritten geht das Angebot „professionell“ wesentlich tiefer. Zentraler Bestandteil ist der Zugang zum sogenannten verdeckten Arbeitsmarkt, da viele attraktive Vakanzen gar nicht öffentlich ausgeschrieben werden. In Zusammenarbeit mit der www.karriere-werkstatt.com wird ein maßgeschneidertes Angebot erstellt, welches auf die Bedürfnisse von Kandidaten wie auch auf die Anforderungen von Unternehmen zugeschnitten ist.

Begleitende Beratung im Recruiting Im Paket, wie auch einzeln zu vereinbaren

Beratung zur Erarbeitung des Idealprofils für die zugrundeliegende Position (ggf. mit Analyse der Organisationsstruktur)
Mentoring zum zielführenden Weg, Kandidatenkontakte/Bewerbungen zu erhalten. Zur Umsetzung können Netzwerkpartner empfohlen werden
Bewerbermanagement
Begleitung der Vorstellungsgespräche bis zur Entscheidungsfindung
Empfehlung von Netzwerkpartnern für weitere Unterstützungen wie Testverfahren, Change-Management und/oder Personalentwicklung
Begleitung von Onboarding-Prozessen

Interimsmanagement

Mit jahrzehntelanger Erfahrung als Personal-Manager, habe ich ein großes Netzwerk an Spezialisten für verschiedenste Interimsaufgaben, auf welche ich zurückgreifen und empfehlen kann.

Mein Netzwerk umfasst Spezialisten und erfahrene Fachexperten aus allen Bereichen des kaufmännischen wie technischen Managements, immer mit bester Reputation und ausgezeichneter Beraterqualität.