Netzwerk / Partner

Durch ein Vertrauensnetzwerk lose kooperierender Personalberater und/oder HR-Experten aus z.B. der Personalentwicklung, dem Changemanagement oder der Strategieberatung, sind wir auch in der Lage, Dienstleistungen, Lösungen und Beratungen auch in größeren oder komplexeren Aufgaben-stellungen anzubieten, denn häufig besteht eine enge Korrelation zwischen Vakanzen und Veränderungen in der Aufbauorganisation (z.B. aus Notwendigkeiten oder Fluktuation), bzw. aus Change-Prozessen oder der Personalentwicklung.