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Sozialpädagoge (g*) bzw. Sozialarbeiter - Soziale Arbeit - Erzieher - Regionalleiter für Kinder- u. Familienzentren

Als Personalberater suchen wir für unseren renommierten Mandanten – ein Träger von Kinder-tagesstätten, welcher mit ca. 2500 Mitarbeiter/innen 90 Kindertagesstätten betreibt und darin ca. 9.000 Kinder betreut –zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen weiteren Regionalleiter (g*). Mit dieser Ausschreibung und Karrierechance wenden wir uns an interessierte Damen und Herren, welche mit entsprechender Qualifikation, Kompetenz und Erfahrung sowie mit Freude und Engagement grundlegende pädagogische Werte und Ziele in die tägliche Arbeit einfließen lassen und verfolgen. Der Träger legt besonderen Wert auf vorurteilsbewusste Erziehung und Partizipation in der Begleitung von Kindern und ihren Familien im Rahmen frühkindlicher Bildung.

 

Ihr herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld

 

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Unternehmens-strategie für Bildung & Erziehung von Kindern unter 3 Jahren bis zum Schuleintritt und von Schulkindern
  • Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für das päd. Personal in etwa 15 KiTa einer Region im Rahmen der Gesamtzielsetzung auf Grundlage der Trägerkonzeption
  • Sicherstellung der Umsetzung des Trägerkonzeptes und konzeptionelle Weiterentwicklung der Kinder- und Familienzentren
  • Unterstützung und Coaching der Leitungen und Fachkräfte in fachlichen, konzeptionellen, personellen und organisatorischen Fragestellungen
  • Konfliktberatung
  • Personaleinsatzplanung
  • Ortsteilorientierte Vernetzung 
  • Ansprechperson der Elternvertretungen
  • Zusammenarbeit mit dem Referat Bau im Zusammenhang mit Aus- und Neubauten
  • Zusammenarbeit mit allen Referaten des Trägers sowie mit externen Institutionen  

Ihr professionelles Profil 

 

  • Sie haben einen sozialwissenschaftlichen akad. Abschluss (Masterniveau) möglichst mit Zusatzqualifikation z.b. im Sozialmanagement oder Sozial-/Jugendhilfebedarfsplanung 
  • Sie bringen vertiefte Fachkenntnisse mit, z.B. aus der Schulkinderbetreuung, Kinderschutz, U3, Inklusion, Kinder-/Familienzentren oder einem Themenfeld wie z.B. Sozial- oder Jugendhilfe oder Projektarbeit 
  • Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse der aktuellen sozialwissenschaftlichen Debatte in der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung 
  • Sie haben Erfahrungen in der Tagesbetreuung von Kindern oder in vergleichbaren Institutionen und kennen die Organisation und Arbeitsweise von Kindertagesstätten
  • Sie können auf mehrjährige Leitungserfahrung in einer Vorgesetztenfunktion zurückgreifen, sind eindeutig und reflektiert in Ihrem Führungsverhalten und haben zudem Freude daran, Veränderungsprozesse mitzugestalten
  • Sie sind teamfähig, innovativ und haben eine hohe soziale Kompetenz

Geboten werden die Vorteile eines renommierten und innovativen Trägers in der Kinder-tagesbetreuung, bei welchem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sichergestellt ist. Es erwartet Sie hier Ihr nächster Karriereschritt mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb. Das Vergütungspaket ist eingebunden in einen verlässlichen Tarifvertrag, es werden Zeiten von vorherigen einschlägigen beruflichen Tätigkeiten berücksichtigt. Alle sozialen Bedingungen des Öffentlichen Dienstes, wie z.B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und 5 Tage Bildungsurlaub werden genauso geboten, wie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Fortbildungs-möglichkeiten.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellungen und Verfügbarkeit an post{at}dirkkremer{dot}de bzw. Postfach 1307, 33803 Steinhagen.
Vertraulichkeit/Diskretion wird zugesagt und Sperrvermerke beachtet.